Módulo TalentDeck
¿Cuántas veces te equivocaste de candidato porque solo confiaste en la entrevista?
Software de pruebas psicométricas con nueve instrumentos propios
Evaluaciones de personalidad, razonamiento, valores, atención, liderazgo y competencias. Reportes con interpretación + síntesis ejecutiva con IA. Pagas solo lo que usas, créditos con vigencia 12 meses.
Prueba gratis: 1 candidato, hasta 3 pruebas, con correo corporativo · Paquetes de pago único, validez 12 meses, + IVA
Validez 12 meses · Pago único · Reporte PDF con interpretación
Metodología
Instrumentos que podemos explicar de principio a fin.
Los desarrollamos nosotros. Por eso sabemos qué mide cada uno, cómo se califica y dónde termina lo que puede afirmar.
Elija la palabra que más lo describe en el trabajo y la que menos.
| Opción | Más | Menos |
|---|---|---|
| Decidida | ||
| Paciente | ||
| Minuciosa | ||
| Sociable |
Ejemplo ilustrativo. No forma parte del banco de reactivos.
- Autoría
-
Nueve instrumentos propios
Reactivos, clave de calificación y reporte desarrollados por 3HR Consultores. Sin licencias de terceros ni costo por aplicación.
- Formato
-
Opciones igual de válidas
En estilo, valores y personalidad no existe una respuesta que convenga elegir. Integridad identifica cuando alguien se describe mejor de lo creíble, y atención se mide con una tarea cronometrada.
- Reporte
-
Cada prueba declara su alcance
Un resumen ejecutivo y una sección por prueba que explica qué mide y qué no puede afirmar. Ninguna decide una contratación por sí sola.
Ver un reporte de ejemplo
9
Instrumentos
27
Competencias
6–30min
Duración
Empresas que confían en 3HR Consultores
Catálogo
Nueve instrumentos, una sola evaluación por candidato.
Eliges los que el puesto requiere. Todos se contestan en línea y generan su reporte al terminar.
| Instrumento | Responde a | Reactivos | Duración |
|---|---|---|---|
| Perfil Conductual DISC | ¿Cómo trabaja esta persona: decide, convence, sostiene o cuida el detalle? | 24 | 8–12 min |
| Perfil de Personalidad Laboral | ¿Qué rasgos de personalidad dominan en la forma en que esta persona trabaja? | 20 | 12–18 min |
| Perfil de Valores e Intereses | ¿Qué antepone esta persona cuando tiene que decidir y qué la motiva de un trabajo? | 24 | 10–15 min |
| Integridad Laboral situacional | ¿Qué haría esta persona cuando lo correcto le cuesta, y cómo explica la conducta indebida de otros? | 50 | 25–30 min |
| Prueba de Atención Sostenida | ¿Qué tan preciso y constante es el trabajo de esta persona cuando hay que revisar mucho en poco tiempo? | 14 | 6–8 min |
| Perfil de Confiabilidad Operativa | ¿Qué tan expuesta está esta persona a ser engañada o presionada en un puesto de seguridad? | 74 | 25–30 min |
| Evaluación de Liderazgo (ELT) | ¿Cómo resuelve esta persona las situaciones típicas de quien dirige un equipo? | 32 | 20–25 min |
| Competencias a Evaluar | ¿Tiene esta persona las competencias que este puesto en particular necesita? | 12 por competencia | 12–60 min |
| Perfil de Ajuste Cultural | ¿El entorno de trabajo que esta persona prefiere se parece al que tu empresa realmente ofrece? | 14 | 8–10 min |
Envío por correo
Liga única por candidato. No instala nada ni crea una cuenta.
Reporte integral
Resumen ejecutivo y una sección por prueba, en PDF.
Comparativo
Los finalistas de una vacante, lado a lado.
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Guarda la batería de cada puesto y reutilízala.
Aplica la primera prueba en 5 minutos
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Pagas una sola vez. Sin mensualidades. Úsalas cuando quieras.
Individual
1 evaluación
$500 por evaluación
- Un candidato, con todas las pruebas de su puesto
- Reporte integral en PDF con interpretación
- Para una contratación puntual
Básico
10 evaluaciones
$400 por evaluación · Ahorras $1,000 (20%)
- 10 candidatos, cada uno con su batería completa
- Para vacantes esporádicas durante el año
- $400 por evaluación: 20% menos
Más popular
Intermedio
25 evaluaciones
$325 por evaluación · Ahorras $4,375 (35%)
- 25 candidatos, cada uno con su batería completa
- Para reclutamiento recurrente
- $325 por evaluación: 35% menos
Corporativo
50 evaluaciones
$250 por evaluación · Ahorras $12,500 (50%)
- 50 candidatos, cada uno con su batería completa
- Para contratación constante o de alto volumen
- $250 por evaluación: 50% menos
Todos los paquetes incluyen lo mismo: el catálogo completo de pruebas, reporte integral con interpretación,
comparativo entre candidatos, perfiles de puesto y 12 meses de vigencia. Solo cambia cuántas evaluaciones compras y el precio de cada una.
La compra se hace dentro de TalentDeck: crea tu cuenta de empresa
(incluye una evaluación de cortesía) y elige tu paquete; si ya tienes cuenta, entra y cómpralo en Precios.
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Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas están disponibles?
Evaluaciones de personalidad, comportamiento laboral, razonamiento, valores, atención, liderazgo, ventas y competencias, dentro de un catálogo psicométrico configurable.
¿Cuánto duran las pruebas?
La mayoría de los instrumentos propios toma entre 6 y 30 minutos. Una batería típica de tres pruebas se contesta en menos de una hora.
¿Cómo recibe el candidato la prueba?
Por correo con un link único de aplicación. No requiere instalar nada ni crear cuenta.
¿Los créditos vencen?
Sí, los créditos tienen vigencia de 12 meses desde la compra del paquete.
¿El reporte incluye interpretación?
Sí. PDF profesional con gráficas, interpretación detallada y una síntesis ejecutiva generada con IA para lectura rápida.
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Desde $250 por evaluación · Validez 12 meses