¿Cuántas veces te equivocaste de candidato porque solo confiaste en la entrevista?
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Evaluaciones de personalidad, razonamiento, valores, atención, liderazgo y competencias. Reportes con interpretación + síntesis ejecutiva con IA. Pagas solo lo que usas, créditos con vigencia 12 meses.
Pago único · Validez 12 meses · + IVA
Decisiones con respaldo, no con adivinanzas
Cada evaluación se construye e interpreta con criterios de validez reconocidos y calibrados para México.
Estándares internacionales
Construcción e interpretación bajo los APA Standards for Educational and Psychological Testing.
Normas para población mexicana
Baremos calibrados con población mexicana —por edad, sexo y escolaridad—, no escalas extranjeras.
Interpretación + referencias
Reporte con interpretación profesional, síntesis ejecutiva con IA y referencias científicas citadas en formato APA.
Catálogo de pruebas, todo en un lugar
Pruebas utilizadas en procesos RH
Razonamiento, personalidad, valores, atención, liderazgo, ventas y competencias. Catálogo práctico para selección, desarrollo y comparación de candidatos.
Envío por correo
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Reporte profesional
Puntuaciones por dimensión, perfil radar, interpretación y acciones recomendadas.
Resumen ejecutivo
Conclusiones clave del candidato, listas para decidir rápido.
Comparativa
Compara candidatos lado a lado en una vacante.
Solo entrevista vs psicometría + entrevista
| Tarea | Solo entrevista | Con psicometría |
|---|---|---|
| Predicción de desempeño | Depende del entrevistador | Mejor soporte de decisión |
| Sesgo del entrevistador | Alto | Mitigado |
| Comparativa objetiva | Difícil y manual | Numérica |
| Costo de error de contratación | Alto impacto | Reducido |
| Soporte en defensa de decisión | Subjetivo | Evidencia psicométrica |
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Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas están disponibles?
Evaluaciones de personalidad, comportamiento laboral, razonamiento, valores, atención, liderazgo, ventas y competencias, dentro de un catálogo psicométrico configurable.
¿Cuánto duran las pruebas?
Entre 15 y 60 minutos según el tipo de evaluación y el perfil del puesto.
¿Cómo recibe el candidato la prueba?
Por correo con un link único de aplicación. No requiere instalar nada ni crear cuenta.
¿Los créditos vencen?
Sí, los créditos tienen vigencia de 12 meses desde la compra del paquete.
¿El reporte incluye interpretación?
Sí. PDF profesional con gráficas, interpretación detallada y una síntesis ejecutiva generada con IA para lectura rápida.
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