Vulnerabilidad a ingeniería social
Qué hace ante una llamada o una visita que invoca autoridad y presiona con urgencia.
Perfil de Confiabilidad Operativa
Prueba de confiabilidad para personal de seguridad privada
¿Qué tan expuesta está esta persona a ser engañada o presionada en un puesto de seguridad?
74 reactivos · 25 a 30 minutos · en línea, desde cualquier dispositivo · instrumento propio de 3HR
Respuesta directa: Describe qué tan expuesta está una persona a ser engañada o presionada en un puesto operativo de seguridad, desde qué criterio resuelve situaciones del servicio, y qué presiones está enfrentando. No mide honradez, no detecta conducta indebida ya ocurrida y no sustituye la verificación de antecedentes.
Cómo funciona
Cómo se contesta
El candidato resuelve situaciones propias del servicio: llamadas que piden saltarse un protocolo, ofrecimientos, presión de un compañero o de alguien que dice tener autoridad.
Qué recibes en el reporte
- El resultado en cada escala, con lo que significa para el servicio.
- Las presiones que la persona está enfrentando y que conviene conocer antes de asignarla.
- Puntos a revisar en la entrevista y en la capacitación de inducción.
Ficha técnica
- Duración
- 25 a 30 minutos.
- Extensión
- 74 reactivos.
- Aplicación
- En línea, con liga única por candidato. No requiere instalar nada.
- Desarrollo
- Instrumento desarrollado por 3HR Consultores.
Escalas
Qué reporta
Apego a protocolo bajo presión
Qué hace cuando alguien con jerarquía pide saltarse el procedimiento.
Discreción operativa
Qué información del cliente comparte, con quién y por qué canal.
Colusión y código de silencio
Qué hace ante la propina, el faltante y el compañero que pide no ser reportado.
Razonamiento ante ofrecimientos
Desde qué premisa explica por qué alguien acepta o rechaza un ofrecimiento.
Exposición y presión
Presión económica y ofrecimientos o amenazas recibidos. Describe lo que le ocurrió, no lo que hizo.
Alcohol y sustancias
Consumo propio y manejo del consumo ajeno en turno.
Cuándo aplicarla
Para qué puestos sirve
- Guardias intramuros y de acceso.
- Monitoristas y personal de centro de control.
- Supervisores de servicio.
Uso responsable
Qué no hace
- No mide honradez, no detecta conducta indebida ya ocurrida y no sustituye la verificación de antecedentes.
- Está pensada para candidatos de nuevo ingreso.
- Ninguna prueba decide una contratación por sí sola: se lee junto con la entrevista.
Se combina bien con
Baterías donde se usa
Preguntas frecuentes
¿Para qué sirve en una empresa de seguridad privada?
Para identificar, antes de asignar a alguien a un servicio, qué tan vulnerable es al engaño telefónico y a la presión, y desde qué criterio resuelve las situaciones del puesto.
¿Sustituye el examen de control de confianza?
No. Es una prueba de criterio y exposición al riesgo. Se complementa con la verificación de antecedentes y con los controles que exija el contrato o la autoridad.
¿Se aplica en el teléfono?
Sí. Se contesta en línea desde cualquier dispositivo, lo que facilita aplicarla a muchos candidatos.
Precio
Un precio por candidato, no por prueba
Una evaluación cubre a un candidato con todas las pruebas que su puesto requiera. Va de $500 MXN por evaluación individual a $250 MXN en el paquete de 50, más IVA, con 12 meses de vigencia y sin mensualidad.
Para conocerla antes de comprar, crea tu cuenta de empresa con tu correo corporativo: incluye una evaluación de cortesía con hasta 3 pruebas y su reporte completo, disponible 30 días. Sin tarjeta.
Dos formas de usarla
- En la plataforma
- La aplicas tú desde TalentDeck: envías la liga, el candidato contesta y el reporte se genera al terminar.
- Como servicio
- La aplicamos e interpretamos nosotros dentro del servicio de pruebas psicométricas, con lectura de un consultor.
Prueba de confiabilidad para seguridad privada
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