25 a 30 minutos
Perfil de Confiabilidad Operativa
Qué tan vulnerable es al engaño y a la presión, y cómo resuelve las situaciones del servicio.
Ver la prueba →Batería recomendada
Pruebas psicométricas para personal de seguridad privada
En seguridad privada el riesgo no es solo a quién contratas, sino a qué presiones va a estar expuesta esa persona ya en el servicio: llamadas que piden abrir una puerta, ofrecimientos, un compañero que pide silencio. La batería se arma alrededor de eso.
3 pruebas · 56 a 68 minutos · una sola evaluación por candidato
Respuesta directa: para este tipo de puesto recomendamos 3 pruebas: Perfil de Confiabilidad Operativa, Integridad Laboral situacional y Prueba de Atención Sostenida. El candidato las contesta en línea (56 a 68 minutos) y cuentan como una sola evaluación.
La batería
Qué aplicar y por qué
25 a 30 minutos
Integridad Laboral situacional
Su criterio ante apropiación, fraude y apego a la norma.
Ver la prueba →6 a 8 minutos
Prueba de Atención Sostenida
Qué tan constante es su atención en tareas de vigilancia y monitoreo.
Ver la prueba →Esta batería completa cabe en la evaluación de cortesía: puedes aplicarla a un candidato real sin costo y ver el reporte antes de decidir.
Después de la prueba
Cómo usar el resultado en la entrevista
- Pregunta qué haría si alguien con aparente autoridad le pide saltarse un protocolo por teléfono.
- Explora su situación actual: turnos, traslados y presiones económicas.
- Contrasta el resultado con la verificación de antecedentes.
Uso responsable
Lo que conviene tener claro
- Aplica la misma batería a todos los candidatos del mismo puesto: solo así son comparables.
- El reporte orienta la entrevista; no la sustituye ni decide por sí solo.
- Avisa al candidato para qué se usan sus resultados y quién los verá.
Preguntas frecuentes
¿Qué pruebas se aplican a un guardia de seguridad?
Una de confiabilidad operativa específica para el puesto, una de integridad y una de atención. Se complementan con la verificación de antecedentes.
¿Se pueden aplicar a muchos candidatos a la vez?
Sí. Todas se contestan en línea desde el teléfono y el reporte se genera al terminar, sin esperar a que acabe todo el grupo.
Precio
Un precio por candidato, no por prueba
Una evaluación cubre a un candidato con todas las pruebas que su puesto requiera. Va de $500 MXN por evaluación individual a $250 MXN en el paquete de 50, más IVA, con 12 meses de vigencia y sin mensualidad.
Para conocerla antes de comprar, crea tu cuenta de empresa con tu correo corporativo: incluye una evaluación de cortesía con hasta 3 pruebas y su reporte completo, disponible 30 días. Sin tarjeta.
Dos formas de usarla
- En la plataforma
- La aplicas tú desde TalentDeck: envías la liga, el candidato contesta y el reporte se genera al terminar.
- Como servicio
- La aplicamos e interpretamos nosotros dentro del servicio de pruebas psicométricas, con lectura de un consultor.
Pruebas psicométricas para seguridad privada
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