Gestión regulatoria STPS
¿Una revisión STPS puede pedir evidencia de tu gestión NOM-035?
Gestiona la NOM-035 con evidencia
Aplicamos la guía correspondiente, generamos un reporte documentado y diseñamos tu plan de acción. Plataforma + acompañamiento de consultor incluido.
Cotización por plantilla · Incluye reporte documentado · Plataforma + asesoría
Reporte documentado · Guía según plantilla · Plan de acción incluido · Respuestas agregadas
Funciones
Gestión integral de la NOM-035
No solo aplicamos la encuesta. Cubrimos diagnóstico, aplicación, reporte, evidencia y plan de acción.
Producto estrella
Reporte documentado para auditoría
PDF con resumen ejecutivo, análisis por categoría, dominio y área, nivel de riesgo y recomendaciones con programa de intervención. Listo para soportar una inspección de la STPS.
- 01
-
Política de prevención + evidencia
Generamos la política, la difundimos y resguardamos la evidencia de envío y el documento firmado por la empresa.
- 02
-
Guías I, II y III con scoring
Aplicación según el tamaño del centro; respuestas confidenciales y nivel de riesgo conforme a la norma.
- 03
-
Expediente listo para inspección
Expediente ordenado y disponible en la plataforma para una inspección.
- 04
-
Programa de intervención
Acciones correctivas por factor de riesgo, con responsable y estado de avance por acción.
Los 8 factores que evalúa la norma
Tu evaluación cubre las categorías de riesgo psicosocial que define la NOM-035, no una encuesta genérica.
Condiciones del ambiente
Ruido, iluminación, temperatura y ventilación.
Carga de trabajo
Cantidad, ritmo y tiempo insuficiente.
Falta de control
Poca participación en las decisiones.
Jornadas y rotación
Jornadas extensas y trabajo nocturno.
Interferencia trabajo-familia
Dificultad para atender responsabilidades personales.
Liderazgo y relaciones
Gestión deficiente, conflictos y falta de apoyo.
Violencia laboral
Hostigamiento, acoso e intimidación.
Acontecimientos traumáticos
Accidentes graves, asaltos y desastres.
Hacerlo solos vs con TalentDeck + 3HR
| Aspecto | Hacerlo internamente | TalentDeck + 3HR |
|---|---|---|
| Selección correcta de guía | Riesgo de error | Definido con consultor |
| Aplicación a colaboradores | Imprimir + capturar | Online + automatizado |
| Respuestas confidenciales | Dependiente de captura manual | Liga y NIP por persona |
| Cálculo de scores | Excel manual | Cálculo estructurado |
| Reporte para inspección | Tú redactas | PDF documentado |
| Plan de acción correctivo | Sin guía | Sugerido + acompañamiento |
| Documentación ante revisión STPS | Sin expediente ordenado | Evidencia organizada |
NOM-035 en 4 fases
Política + diagnóstico
Definimos tu política de prevención y la guía aplicable según el tamaño del centro.
Aplicación confidencial
Guía I a todo el personal; Guía II o III si aplica. Respuestas confidenciales por token.
Reporte + evidencia
PDF por categoría y dominio con nivel de riesgo, y expediente de evidencia para inspección.
Intervención y seguimiento
Programa de acciones, capacitación, seguimiento trimestral y renovación cada 2 años.
Conectado con todo TalentDeck
Alcance
También incluye
Funciones que ya están en la plataforma y que suelen pasar inadvertidas en una primera revisión.
- Canalización de Guía I
- Seguimiento de cada caso con evidencia y acuse imprimible para firma del trabajador.
- Política con liga pública
- El personal consulta la política vigente desde una liga.
- Programa de intervención visible
- Liga con las acciones del programa y su avance.
- Evidencia individual
- Constancia de seguimiento por persona en PDF.
Empresas que confían en 3HR Consultores
Preguntas frecuentes
¿Qué es la NOM-035?
La NOM-035-STPS-2018 establece los elementos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Es de cumplimiento obligatorio en México.
¿Cuál guía aplica para mi empresa?
Guía I: acontecimientos traumáticos severos. Guía II: centros de trabajo de 16 a 50 personas. Guía III: centros con más de 50 personas. La guía aplicable depende del tamaño del centro de trabajo.
¿Qué multas existen por incumplir?
Sanciones de 250 a 5,000 UMAs, aproximadamente $29,328 a $586,550 MXN (con la UMA 2026 de $117.31). La reincidencia puede derivar en clausura del centro de trabajo.
¿Cuánto cuesta?
Cotización personalizada según tamaño de plantilla. Incluye plataforma, aplicación de guías, reporte documentado y plan de acción correctivo.
¿Cada cuánto debo repetir la NOM-035?
La norma exige repetir la evaluación de factores de riesgo psicosocial cada 2 años. Como mejor práctica recomendamos una revisión anual.
¿Es lo mismo que una prueba psicométrica?
No. La NOM-035 identifica factores de riesgo psicosocial del centro de trabajo; no es un examen psicológico ni evalúa aptitudes individuales, y los resultados individuales son confidenciales.
¿Cuánto tiempo debo conservar la evidencia?
Conserva los registros y la evidencia de cumplimiento para poder mostrarlos en una inspección. El expediente queda ordenado y disponible en la plataforma.
Prepara tu evidencia antes de la próxima inspección
Aplicación, reporte y plan de acción con acompañamiento de un consultor.
Solicitar cotización