Consultoría TalentDeck
¿Tu rotación se disparó y no sabes qué está pasando dentro de tu empresa?
Mide qué siente tu gente, actúa con datos
Encuestas con liga individual por colaborador, análisis por departamento y dimensión, dashboards en vivo y planes de acción guiados. Consultoría especializada incluida.
Cotización personalizada · Por colaborador · Plataforma + acompañamiento
Respuestas agregadas · Control por permisos · Reportes ejecutivos
Funciones
Diagnóstico organizacional completo
Plataforma + consultoría humana que interpreta y propone acciones.
Función principal
Dashboard ejecutivo en vivo
Resultados por dimensión, departamento y antigüedad. Los comentarios abiertos se entregan agrupados por tema.
- 01
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Encuesta anónima
Los resultados se presentan siempre agrupados; ningún reporte muestra lo que contestó una persona.
- 02
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Invitaciones por email
Plantillas editables y recordatorios a quienes faltan por responder.
- 03
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Planes de acción
Sugeridos por dimensión con seguimiento.
- 04
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Comentarios por tema
Comentarios abiertos agrupados por tema, con reporte cualitativo del consultor.
Qué medimos: 9 dimensiones del clima
Configurables según tu organización. Cada dimensión se ubica en una de cuatro zonas: fortaleza, oportunidad, amenaza o acción inmediata.
Liderazgo y Autonomía
Comunicación y Trabajo en Equipo
Relaciones y Colaboración Interdepartamental
Desarrollo y Crecimiento
Reconocimiento y Motivación
Pertenencia y Compromiso
Bienestar y Balance Vida-Trabajo
Condiciones y Seguridad
Cultura Organizacional
Google Forms vs TalentDeck
| Aspecto | Google Forms | TalentDeck Clima |
|---|---|---|
| Anonimato de las respuestas | Depende de configuración | Encuesta anónima, resultados agrupados |
| Análisis por departamento | Manual en Excel | Automático |
| Análisis de comentarios abiertos | Manual o externo | Agrupados por tema |
| Plan de acción guiado | Sin estructura | Sugeridos + seguimiento |
| Acompañamiento experto | No incluido | Consultoría 3HR |
| Reportes para dirección | Capturas de pantalla | PDF ejecutivo |
Tu primer estudio en 3 semanas
Diseño
Definimos dimensiones, preguntas y plantilla con tu equipo.
Lanzamiento
Comunicación previa, prueba piloto e invitaciones y recordatorios a quienes faltan por responder.
Análisis
Dashboard en vivo + interpretación de consultor.
Plan de acción
Presentación ejecutiva, workshop de plan de acción con responsables y fechas.
Conectado con todo TalentDeck
Casos de uso
Quién usa el módulo de clima y para qué
El mismo estudio sirve a tres lectores distintos. Cada uno recibe el nivel de detalle que le corresponde.
Generalista de RH
Diseña dimensiones y preguntas con el consultor, lanza la encuesta con invitaciones y recordatorios a quienes faltan, y sigue la participación en vivo para empujar a las áreas rezagadas antes de cerrar.
Dirección general
Recibe el PDF ejecutivo con resultados por dimensión, eNPS y alertas, más la presentación de hallazgos del consultor. Sin capturas de pantalla ni tablas de Excel.
Líder de área
Ve los resultados de su departamento comparados con el promedio de la empresa, los comentarios abiertos agrupados por tema y el plan de acción sugerido para su equipo.
Qué reporte genera
Dashboard ejecutivo en vivo con resultados por dimensión, departamento y antigüedad; mapa de calor de las 9 dimensiones ubicadas en cuatro zonas (fortaleza, oportunidad, amenaza o acción inmediata); participación y eNPS; comentarios abiertos agrupados por tema; y un PDF ejecutivo para dirección. Los reportes muestran resultados agregados y cada corte indica cuántas respuestas lo respaldan.
Cómo se conecta con otros módulos
La plantilla y los departamentos vienen del módulo de Colaboradores, así que no hay que capturar listas para invitar. Los planes de acción por dimensión llevan responsable, fecha límite y estado de avance, y los resultados conviven con la evaluación de desempeño y el diagnóstico NOM-035 de la misma organización.
Alcance
También incluye
Funciones que ya están en la plataforma y que suelen pasar inadvertidas en una primera revisión.
- Presentación ejecutiva
- Resultados listos para dirección en PowerPoint y PDF.
- Invitación por WhatsApp
- Liga individual por colaborador y mensajes listos para enviar.
- Pendientes por responder
- Tablero de quién falta, con exportación a CSV para dar seguimiento.
- Proyecto por fases
- El estudio se administra por etapas, de la comunicación previa a la entrega.
- Reporte cualitativo
- Lectura de los comentarios abiertos por centro de trabajo, elaborada por el consultor.
Empresas que confían en 3HR Consultores
Preguntas frecuentes
¿Las respuestas son anónimas?
Sí. La encuesta es anónima: los resultados se presentan siempre agrupados y ningún reporte muestra lo que contestó una persona.
¿Cuánto cuesta?
Consultoría con cuota por colaborador. Se cotiza según volumen y alcance. Incluye plataforma + acompañamiento.
¿Qué dimensiones se miden?
Liderazgo y Autonomía, Comunicación, Condiciones de Trabajo, Desarrollo, Reconocimiento y Motivación, Balance Vida-Trabajo, Compromiso, Relaciones Interdepartamentales y Cultura Organizacional. Se pueden ajustar a tu organización.
¿Cuánto tarda el primer estudio?
Alrededor de tres semanas: diseño de dimensiones y preguntas con tu equipo, comunicación previa y prueba piloto, lanzamiento con recordatorios a quienes faltan por responder, análisis con interpretación del consultor y presentación ejecutiva con workshop de plan de acción.
¿El estudio de clima sustituye la NOM-035?
No. La NOM-035 exige sus propias Guías de Referencia y evidencia documental; TalentDeck tiene un módulo específico para eso. El estudio de clima mide las 9 dimensiones organizacionales y se puede correr en la misma plataforma para la misma plantilla.
Empieza con un diagnóstico real
Tu primer estudio de clima en 3 semanas con acompañamiento experto.
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