Consultoría TalentDeck
¿Tu rotación se disparó y no sabes qué está pasando dentro de tu empresa?
Mide qué siente tu gente, actúa con datos
Encuestas confidenciales con tokens únicos, análisis por departamento y dimensión, dashboards en vivo y planes de acción guiados. Consultoría especializada incluida.
Cotización personalizada · Por colaborador · Plataforma + acompañamiento
Respuestas agregadas · Alineado a LFPDPPP · Control por permisos · Reportes ejecutivos
Diagnóstico organizacional completo
Plataforma + consultoría humana que interpreta y propone acciones.
Dashboard ejecutivo en vivo
Resultados por dimensión, departamento y antigüedad. Drill-down a respuestas abiertas con análisis de sentimiento.
Confidencialidad operativa
Tokens únicos y reportes por grupos suficientes.
Invitaciones por email
Plantillas + recordatorios automáticos.
Planes de acción
Sugeridos por dimensión con seguimiento.
Análisis de sentimiento
Comentarios abiertos clasificados con IA.
Qué medimos: 9 dimensiones del clima
Configurables según tu organización. Cada dimensión se califica como fortaleza, oportunidad de mejora o acción inmediata.
Liderazgo y Autonomía
Comunicación y Trabajo en Equipo
Relaciones y Colaboración Interdepartamental
Desarrollo y Crecimiento
Reconocimiento y Motivación
Pertenencia y Compromiso
Bienestar y Balance Vida-Trabajo
Condiciones y Seguridad
Cultura Organizacional
Google Forms vs TalentDeck
| Aspecto | Google Forms | TalentDeck Clima |
|---|---|---|
| Confidencialidad del estudio | Depende de configuración | Tokens únicos |
| Análisis por departamento | Manual en Excel | Automático |
| Análisis de sentimiento | Manual o externo | IA integrada |
| Plan de acción guiado | Sin estructura | Sugeridos + seguimiento |
| Acompañamiento experto | No incluido | Consultoría 3HR |
| Reportes para dirección | Capturas de pantalla | PDF ejecutivo |
Tu primer estudio en 3 semanas
Diseño
Definimos dimensiones, preguntas y plantilla con tu equipo.
Lanzamiento
Comunicación previa, prueba piloto e invitaciones con recordatorios automáticos.
Análisis
Dashboard en vivo + interpretación de consultor.
Plan de acción
Presentación ejecutiva, workshop de plan de acción y seguimiento a 30/60/90 días.
Conectado con todo TalentDeck
Casos de uso
Quién usa el módulo de clima y para qué
El mismo estudio sirve a tres lectores distintos. Cada uno entra a la plataforma con permisos propios y ve el nivel de detalle que le corresponde.
Generalista de RH
Diseña dimensiones y preguntas con el consultor, lanza la encuesta con invitaciones y recordatorios automáticos, y sigue la participación en vivo para empujar a las áreas rezagadas antes de cerrar.
Dirección general
Recibe el PDF ejecutivo con resultados por dimensión, eNPS y alertas, más la presentación de hallazgos del consultor. Sin capturas de pantalla ni tablas de Excel.
Líder de área
Ve los resultados de su departamento comparados con el promedio de la empresa, los comentarios abiertos clasificados por sentimiento y el plan de acción sugerido para su equipo.
Qué reporte genera
Dashboard ejecutivo en vivo con resultados por dimensión, departamento y antigüedad; mapa de calor de las 9 dimensiones calificadas como fortaleza, oportunidad de mejora o acción inmediata; participación y eNPS; respuestas abiertas con análisis de sentimiento; y un PDF ejecutivo para dirección. Los reportes muestran solo resultados agregados por grupos con respuestas suficientes.
Cómo se conecta con otros módulos
La plantilla y los departamentos vienen del módulo de Colaboradores, así que no hay que capturar listas para invitar. Los planes de acción por dimensión se dan seguimiento a 30, 60 y 90 días, y los resultados conviven con la evaluación de desempeño y el diagnóstico NOM-035 de la misma organización.
Preguntas frecuentes
¿Las respuestas son confidenciales?
Sí. Tokens únicos por colaborador. Solo se reportan resultados agregados; no se muestran respuestas individuales en los reportes ejecutivos.
¿Cuánto cuesta?
Consultoría con cuota por colaborador. Se cotiza según volumen y alcance. Incluye plataforma + acompañamiento.
¿Qué dimensiones se miden?
Liderazgo, comunicación, condiciones de trabajo, desarrollo, reconocimiento, balance vida-trabajo, compromiso. Personalizable.
¿Cuánto tarda el primer estudio?
Alrededor de tres semanas: diseño de dimensiones y preguntas con tu equipo, comunicación previa y prueba piloto, lanzamiento con recordatorios automáticos, análisis con interpretación del consultor y presentación ejecutiva con workshop de plan de acción.
¿El estudio de clima sustituye la NOM-035?
No. La NOM-035 exige sus propias Guías de Referencia y evidencia documental; TalentDeck tiene un módulo específico para eso. El estudio de clima mide las 9 dimensiones organizacionales y se puede correr en la misma plataforma para la misma plantilla.
Empieza con un diagnóstico real
Tu primer estudio de clima en 3 semanas con acompañamiento experto.
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