Una mala contratación cuesta entre 3 y 15 sueldos. ¿Cuántas estás dispuesto a pagar?
Verifica antes de firmar el contrato
Validación de identidad, antecedentes legales, IMSS, CURP y referencias profesionales. Reporte completo en 3-5 días hábiles. Consentimiento y tratamiento de datos documentados.
Cotización por verificación · 3-5 días hábiles · Consentimiento documentado
Verificación integral del candidato
Reduce el riesgo de contrataciones equivocadas con datos verificados.
Reporte ejecutivo documentado
PDF formal con score de confianza, semáforo de riesgo por verificación, riesgo reputacional, hallazgos y recomendación. Listo para tu expediente.
Identidad
INE, CURP y RFC revisados contra datos del candidato.
Historial IMSS
Verifica empleos previos y cotización real.
Antecedentes legales
Penales, mercantiles y administrativos, nacional e internacional.
Referencias laborales
Llamadas verificadas a jefes anteriores.
Qué verificamos, según el puesto
Armamos el alcance según la criticidad: desde identidad y antecedentes hasta un perfil integral con visita domiciliaria para puestos de confianza o dirección.
Identidad y documentación
INE, CURP y RFC contra los datos declarados.
Historial IMSS
Empleos previos y semanas cotizadas reales.
Antecedentes legales
Penal, mercantil y administrativo, nacional e internacional.
Referencias laborales
Llamadas verificadas a jefes anteriores.
Validación académica
Título y cédula profesional.
Buró de crédito
Historial crediticio, con consentimiento, para puestos de manejo de recursos.
Visita domiciliaria y entorno socioeconómico
Verificación de domicilio y contexto para perfiles sensibles.
Toda verificación se realiza con el consentimiento firmado del candidato.
Confiar en el CV vs verificarlo
| Aspecto | Solo CV | Con Background Check |
|---|---|---|
| Validación de identidad | No documentada | INE + CURP + RFC |
| Empleos reales en CV | Asumes que sí | Contrastados con historial laboral |
| Antecedentes legales | Sin revisión | Reportados |
| Referencias verdaderas | "Disponibles a solicitud" | Referencias documentadas |
| Costo de mala contratación | Impacto alto | Mitigado |
| Soporte documental laboral | Documentación dispersa | Evidencia documentada |
Tu reporte en 3-5 días
Solicitud
Datos del candidato + nivel de verificación deseado.
Consentimiento
El candidato firma su autorización digital.
Investigación
Cruzamos identidad, historial laboral, búsqueda legal y referencias.
Reporte
PDF documentado con resultados, hallazgos y observaciones.
Conectado con todo TalentDeck
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el Background Check?
Validación de identidad (CURP, RFC, INE), antecedentes laborales (IMSS), antecedentes legales (penales y mercantiles) y referencias profesionales.
¿Cuánto tarda el reporte?
Entre 3 y 5 días hábiles, según el nivel del puesto y la cantidad de validaciones solicitadas.
¿Es legal hacer Background Check?
Sí, siempre que el candidato firme su consentimiento expreso. TalentDeck genera el formato compatible con LFPDPPP.