Una mala contratación cuesta entre 3 y 15 sueldos. ¿Cuántas estás dispuesto a pagar?
Verifica antes de firmar el contrato
Validación de identidad, antecedentes legales, IMSS, CURP y referencias profesionales. Reporte completo en 3-5 días hábiles. Consentimiento y tratamiento de datos documentados.
Cotización por verificación · 3-5 días hábiles · Consentimiento documentado
Verificación integral del candidato
Reduce el riesgo de contrataciones equivocadas con datos verificados.
Reporte ejecutivo documentado
PDF formal con resultados de cada verificación, semáforo de riesgo y hallazgos y observaciones. Listo para tu expediente.
Identidad
INE, CURP y RFC revisados contra datos del candidato.
Historial IMSS
Verifica empleos previos y cotización real.
Antecedentes legales
Penales, mercantiles y administrativos.
Referencias laborales
Llamadas verificadas a jefes anteriores.
Confiar en el CV vs verificarlo
| Aspecto | Solo CV | Con Background Check |
|---|---|---|
| Validación de identidad | No documentada | INE + CURP + RFC |
| Empleos reales en CV | Asumes que sí | Contrastados con historial laboral |
| Antecedentes legales | Sin revisión | Reportados |
| Referencias verdaderas | "Disponibles a solicitud" | Referencias documentadas |
| Costo de mala contratación | Impacto alto | Mitigado |
| Soporte documental laboral | Documentación dispersa | Evidencia documentada |
Tu reporte en 3-5 días
Solicitud
Datos del candidato + nivel de verificación deseado.
Consentimiento
El candidato firma su autorización digital.
Investigación
Cruzamos identidad, historial laboral, búsqueda legal y referencias.
Reporte
PDF documentado con resultados, hallazgos y observaciones.
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Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el Background Check?
Validación de identidad (CURP, RFC, INE), antecedentes laborales (IMSS), antecedentes legales (penales y mercantiles) y referencias profesionales.
¿Cuánto tarda el reporte?
Entre 3 y 5 días hábiles, según el nivel del puesto y la cantidad de validaciones solicitadas.
¿Es legal hacer Background Check?
Sí, siempre que el candidato firme su consentimiento expreso. TalentDeck genera el formato compatible con LFPDPPP.