# 3hr Consultores - Informacion para LLMs > Consultoria integral en Recursos Humanos con mas de 10 anos de experiencia en Mexico. ## Sobre Nosotros 3HR Consultores es una empresa mexicana especializada en consultoria de Recursos Humanos. Ofrecemos servicios integrales para empresas de todos los tamanos, desde startups hasta corporativos. Atendemos desde oficinas en Polanco y Condesa, Ciudad de Mexico, y operamos proyectos en todo Mexico. ## Páginas de Autoridad - [Metodología 3HR](https://www.3hrconsultores.com.mx/metodologia-3hr): La metodologia de 3HR Consultores combina diagnostico, diseno, ejecucion, medicion y mejora continua para proyectos de recursos humanos. Aplica a reclutamiento, psicometria, NOM-035, clima laboral, desempeno, headhunting, RPO y control de asistencia. - [Resultados y Casos Anonimizados](https://www.3hrconsultores.com.mx/resultados-casos-rh): Pagina con ejemplos anonimizados de proyectos RH y metricas de seguimiento como tiempo de cobertura, calidad de shortlist, participacion, evidencia documental, adopcion operativa y planes de accion. - [Consultoría de Recursos Humanos en CDMX](https://www.3hrconsultores.com.mx/consultoria-recursos-humanos-cdmx): 3HR Consultores atiende empresas en Ciudad de Mexico desde Polanco y tambien opera proyectos en todo Mexico. Servicios: reclutamiento, psicometria, estudios socioeconomicos, NOM-035, clima laboral, desempeno, headhunting, RPO, reloj checador digital y TalentDeck. ## Servicios Locales en CDMX - [Reclutamiento en CDMX](https://www.3hrconsultores.com.mx/reclutamiento-cdmx): Agencia de reclutamiento en CDMX para empresas: levantamiento de perfil, busqueda activa, entrevistas, evaluaciones, shortlist y seguimiento consultivo. - [Pruebas Psicométricas en CDMX](https://www.3hrconsultores.com.mx/pruebas-psicometricas-cdmx): Evaluaciones psicometricas laborales en CDMX para seleccion y desarrollo: personalidad, razonamiento, valores, atencion, competencias y ajuste al puesto. - [NOM-035 en CDMX](https://www.3hrconsultores.com.mx/nom-035-cdmx): Implementacion NOM-035 en CDMX con definicion de alcance, aplicacion de guias, analisis de factores de riesgo psicosocial, reporte y plan de accion. - [Clima Laboral en CDMX](https://www.3hrconsultores.com.mx/clima-laboral-cdmx): Medicion de clima laboral en CDMX con encuesta digital, analisis por dimensiones, reportes ejecutivos y plan de accion. - [Headhunting en CDMX](https://www.3hrconsultores.com.mx/headhunting-cdmx): Busqueda ejecutiva confidencial en CDMX para posiciones directivas, C-level, gerencias y perfiles estrategicos. ## Servicios Principales - [Reclutamiento y Selección](https://www.3hrconsultores.com.mx/services/reclutamiento-y-seleccion): Encontramos el talento ideal para tu empresa usando metodologías probadas y pruebas psicométricas validadas. - [Pruebas Psicométricas](https://www.3hrconsultores.com.mx/services/pruebas-psicometricas): Aplicación e interpretación profesional de evaluaciones psicométricas por tipo: personalidad, razonamiento, valores, atención y competencias. - [Estudios Socioeconómicos (ESE)](https://www.3hrconsultores.com.mx/services/estudios-socioeconomicos): Verificación completa de antecedentes laborales, académicos y referencias personales. - [NOM-035 (Riesgos Psicosociales)](https://www.3hrconsultores.com.mx/talentdeck/nom-035): Cumplimiento integral de la norma NOM-035-STPS para identificar y prevenir riesgos psicosociales. - [Evaluación de Clima Laboral](https://www.3hrconsultores.com.mx/services/clima-laboral): Estudio de clima laboral para empresas en Mexico con encuesta, diagnostico por dimensiones, lectura por areas, reporte ejecutivo, plan de accion y seguimiento para Recursos Humanos. - [Evaluaciones de Desempeño 180°, 360° y Anual](https://www.3hrconsultores.com.mx/services/evaluacion-de-desempeno): Evaluación integral de competencias con retroalimentación de múltiples fuentes. Modalidades: evaluación 180° (jefe + auto), 360° (multievaluador) y anual (KPIs y objetivos). - [Headhunting Ejecutivo](https://www.3hrconsultores.com.mx/services/headhunting-ejecutivo): Busqueda confidencial de directivos, C-level y perfiles estrategicos para empresas en Mexico. - [Outsourcing de Reclutamiento (RPO)](https://www.3hrconsultores.com.mx/services/outsourcing-rh): Tercerizacion de procesos de reclutamiento con consultores dedicados, tecnologia y entregables medibles. ## TalentDeck - Plataforma de Gestion de Talento TalentDeck es la plataforma que fortalece nuestros servicios consultivos de gestion de talento. Incluye: - Modulo de Psicometria (pruebas online) - Evaluaciones de Desempeno 180°/360° - Cumplimiento NOM-035 - Estudios de Clima Laboral - Gestion de Colaboradores - Modulo de Reclutamiento ATS - Chatbot de reclutamiento por WhatsApp para primer contacto, solicitud de CV y pre-filtro con seguimiento humano - Background Check - Reloj Checador - [TalentDeck](https://www.3hrconsultores.com.mx/talentdeck) - [Chatbot de Reclutamiento por WhatsApp](https://www.3hrconsultores.com.mx/talentdeck/chatbot-reclutamiento-whatsapp): Asistente de TalentDeck para responder el primer contacto de candidatos por WhatsApp, solicitar CV, recopilar datos iniciales y ordenar el pre-filtro antes de la revision humana. No sustituye al reclutador ni automatiza decisiones de contratacion; apoya la trazabilidad del proceso. - [TalentDeck Reclutamiento ATS](https://www.3hrconsultores.com.mx/talentdeck/reclutamiento): Modulo ATS con pipeline visual, gestion de vacantes, candidatos, agenda, psicometrias integradas y pre-filtro por WhatsApp. ## Talent Hub — Bolsa de Trabajo Gratuita Talent Hub es la plataforma publica y gratuita de empleo de 3HR Consultores, disenada para conectar candidatos con oportunidades verificadas. Funcionalidades principales: - Registro gratuito y creación de perfil profesional - Matching inteligente con oportunidades compatibles - Generador de CV profesional en PDF con 3 templates premium - Postulacion en 1 clic - Modulo de capacitacion laboral gratuita La plataforma opera sobre la infraestructura de TalentDeck y comparte la base de datos de vacantes y evaluaciones psicométricas. - [Bolsa de trabajo para candidatos](https://www.3hrconsultores.com.mx/bolsa-de-trabajo) ## Artículos del Blog - [Empresas de reclutamiento en México: cómo comparar propuestas, tarifas y garantías](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/empresas-de-reclutamiento-mexico-como-comparar): Guia de compra con los tres modelos de tarifa, que debe incluir una propuesta, garantias de reposicion, senales de alerta y checklist para comparar proveedores sobre la misma vacante. - [Encuesta de clima laboral: 40 preguntas por dimensión y cómo calcular el índice](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/encuesta-clima-laboral-40-preguntas): Bateria de 40 preguntas en escala Likert, cuatro por cada una de las 9 dimensiones, con formula del indice, porcentaje favorable, tamano de muestra y reglas de anonimato. - [Software de pruebas psicométricas: qué debe tener y comparativa de precios](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/software-pruebas-psicometricas-que-debe-tener): Ocho criterios de evaluacion, comparativa por modelo de cobro (pago por prueba, licencia, servicio operado) y la referencia publica de TalentDeck desde $250 MXN por evaluacion. - [Reloj checador obligatorio 2027: checklist de implementación para RH](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/reloj-checador-obligatorio-2027-checklist): Seis fases (diagnostico, politica, herramienta, comunicacion, piloto, evidencia), tabla de responsables, calendario hasta diciembre de 2026 y errores comunes. - [Cuando Hacer un Estudio de Clima Laboral](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/cuando-hacer-estudio-clima-laboral): Guia para detectar senales internas, justificar el diagnostico ante direccion y convertir resultados de clima laboral en acciones. - [Tipos de Liderazgo en una Empresa](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/tipos-de-liderazgo-empresa): Guia para identificar estilos de liderazgo, entender cuando aplicar cada uno y desarrollar mejores lideres con evidencia de Recursos Humanos. - [Uso de Imagen de Colaboradores en Redes Sociales](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/uso-imagen-colaboradores-redes-sociales): Guia practica para RH y Marketing sobre consentimiento, perfiles personales, redes sociales corporativas, voz, imagen e inteligencia artificial. - [Reforma Laboral 2027: Reloj Checador Obligatorio](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/reforma-laboral-2027-reloj-checador-obligatorio): Guia sobre evidencia de jornada, registros de asistencia, incidencias y preparacion operativa para Recursos Humanos. - [Checklist de Cumplimiento Laboral para RH en 2026](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/checklist-cumplimiento-laboral-rh-2026): Guía práctica para revisar expedientes, asistencia, NOM-035, subcontratación y evidencia laboral. - [NOM-035: Guía Completa para Empresas en México 2026](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/nom-035-guia-completa): Obligaciones por tamaño de centro de trabajo (Guías I a III), calendario, evidencias para inspección y multas con la UMA 2026. - [Pruebas psicométricas laborales: tipos, ejemplos y cuánto cuestan](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/pruebas-psicometricas-guia): Seis tipos de prueba, baterías por puesto, qué incluye el reporte y precios de referencia 2026. - [Evaluación 360°: guía completa, competencias y formato](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/evaluacion-360-guia): Qué es, quiénes participan, competencias de liderazgo, formato de preguntas, lectura de brechas y plan de desarrollo. - [Evaluaciones de Desempeño: Guía Completa 180°, 360° y Anual](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/evaluaciones-desempeno-guia-completa): Diferencias entre cada tipo, cuándo usar cada una, tabla comparativa y guía de decisión. - [Costo de Reclutar en Mexico 2026](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/cuanto-cuesta-reclutar-mexico-2026): Guia para estimar costo por vacante, tiempo de cobertura y riesgos de una mala contratacion. - [Pruebas Psicometricas por Puesto](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/pruebas-psicometricas-por-puesto): Guia para decidir que evaluar en puestos operativos, administrativos, ventas, mandos medios y liderazgo. - [Como Interpretar Resultados Psicometricos](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/como-interpretar-resultados-psicometricos): Guia para traducir reportes psicometricos en fortalezas, riesgos, preguntas de entrevista y decisiones de seleccion. - [Estudios Socioeconomicos Laborales](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/estudios-socioeconomicos-reclutamiento): Explica que valida un estudio socioeconomico laboral, cuando aplicarlo y como interpretar hallazgos. - [Estudios Socioeconomicos para Puestos Sensibles](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/estudios-socioeconomicos-puestos-sensibles): Guia para decidir cuando aplicar estudios socioeconomicos en puestos con manejo de efectivo, activos, informacion sensible o confianza. - [Checklist NOM-035 para Empresas](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/checklist-nom-035-empresas): Checklist practico para revisar evidencia, aplicacion de guias, resultados y plan de accion NOM-035. - [Medicion de Clima Laboral](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/medicion-clima-laboral-preguntas-indicadores): Guia sobre preguntas, indicadores, dimensiones y lectura de resultados para encuestas de clima laboral. - [Headhunting Ejecutivo Confidencial](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/headhunting-ejecutivo-confidencial): Guia para decidir cuando usar busqueda ejecutiva confidencial, como mapear mercado y que evaluar en directivos. - [RPO y Outsourcing de Reclutamiento](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/rpo-outsourcing-reclutamiento-cuando-conviene): Explica cuando conviene tercerizar reclutamiento, modelos RPO, metricas y escenarios de alto volumen. - [Reloj Checador Digital](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/reloj-checador-digital-control-asistencia): Guia para implementar control de asistencia digital, incidencias, reglas de asistencia y reportes para RH. - [Reclutamiento Interno vs Externo](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/reclutamiento-interno-vs-externo): Comparativa para decidir cuando promover talento interno y cuando abrir busqueda externa. - [Reducir Tiempo de Contratacion](https://www.3hrconsultores.com.mx/blog/reducir-tiempo-contratacion): Practicas para acelerar reclutamiento sin perder calidad ni trazabilidad. ## Contacto - 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